特斯拉超级工厂大规模裁员被指违反联邦法
两名前特斯拉员工提起诉讼，声称该公司违反联邦法律，未能提前 60 天通知大规模裁员。
这起诉讼于周日提起，此前有消息称特斯拉计划解雇小时工，此前特斯拉首席执行官埃隆·马斯克最初表示，小时工可能不会受到裁员的影响。
这起诉讼是由约翰·林奇和达克斯顿·哈茨菲尔德提起的，他们在 6 月初开始裁员时，都曾在内华达州斯帕克斯的特斯拉超级工厂工作。这两名前雇员声称，他们是被解雇的“500 多名”超级工厂员工之一。
根据林奇和哈茨菲尔德的说法，大规模裁员违反了《工人调整和再培训通知法(WARN)》，该法要求雇主在关闭设施或从同一地点解雇 50 名或更多工人之前至少提前 60 个日历日通知工人。
“特斯拉未能提前向原告和集体成员发出任何终止合同的书面通知，”诉讼中写道：“相反，特斯拉只是通知员工，他们的解雇将立即生效。特斯拉也未能提供将通知期缩短至提前零天通知的依据的声明。”
前雇员正在寻求 60 天的工资和福利。他们还要求对那些在 5 月和 6 月未经法律要求通知而被终止诉讼的人提起集体诉讼。
此前，马斯克在全公司范围内发送了一封电子邮件，详细说明了全球范围内的招聘冻结以及将公司员工人数削减约 10% 的计划。马斯克在电子邮件中表示，裁员是因为他对美国经济有一种“超级糟糕的感觉”。
最初，特斯拉的小时工似乎不会被裁员。 6 月 3 日发送的全公司电子邮件称，“由于我们在许多领域人手过剩，特斯拉将把受薪员工人数减少 10%。”
一天后，马斯克在推特上回应称，“总员工人数将增加，但工资应该相当稳定”，以回应关于特斯拉未来 12 个月人员配备的声明。上周末开始有报道称裁员还将包括小时工。
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